2018年，我院在林区中院的指导下，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，圆满地完成了各项工作任务，在年度目标责任制考核检查中，我院在延边林区5个基层法院排名中获得第二名的好成绩。这些成绩的取得，都是院党组负责担当、全院干警不懈努力的结果。

一年来，我院大力加强各项审判工作，共受理各类案件370件，旧存22件，结案358件，结案率96.76%。其中共受理刑事案件84件，旧存1件，结案82件，结案率96.47%。全年共受理民事案件162件，旧存6件，结案161件，结案率95.83%，调撤率66.67%以上。受理行政案件 2件，结案2件，结案率100%。全年共受理执行案件122件，执结113件，执结率92.62%。

我院在抓好审判执行工作的同时，积极稳妥推进改革，审判权责进一步明晰。全面落实司法责任制，完善院领导、庭长及入额法官办案机制，继续强化院庭长的监督管理责任，实行院长、副院长、庭长担任审判长亲自审理重大疑难复杂案件，院庭长办案常态化。抓好员额法官的管理工作，员额法官全部完成承办案件指标。从今年1月份开始，审判团队工作运行正常。抓好内设机构改革工作。按照省院部署要求，我院现已启动内设机构改革工作，已制定出本院内设机构改革方案报省院审批。继续实行立案登记制，对依法应当受理的案件，切实做到“有案必立、有案必理”。

抓好法院信息化建设。深化审判流程、裁判文书、执行信息、庭审直播、司法公开平台建设，扩大裁判文书公开范围，加大微博、网站等新媒体应用，执行指挥中心运行正常，发挥执行指挥中心高效、便捷、远程指挥等功能，大幅提高执行信息化建设水平。继续开展庭审同步直播工作，完成了直播指标。为全面落实司法公开，我院购置安装了五台办案便民辅助设备，放置于大厅醒目位置，为当事人提供方便。安装电子卷宗的专用设备及软件程序，加快电子卷宗随案同步生成相关工作。

抓好队伍建设，提高干警整体素质。加强思想政治建设，确保法院队伍的稳定。抓好司法能力建设，通过坚持政治理论、业务学习制度、参加上级法院组织的各类培训、公务员网络学习，提高干警司法能力，今年参加上级法院各类培训50余人次。加强党风廉政建设。年初召开了全院党风廉政建设工作会议，对全院2018年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作进行了部署和落实，不断强化了我院领导干部“一岗双责”政治责任意识，认真落实了领导干部个人有关事项报告、重大事项报告等工作，制定出台了《规范法官和律师相互关系维护司法公正实施细则》、《汪林法院党风廉政建设责任制实施办法》等一系列廉政工作制度。发放“案件廉政监督卡”，对己结案的当事人或刑事被告人通过回访方式进行案件抽查、对已结案件进行评查，无违法、违纪等现象发生。组织干警认真学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等文件和精神。抓作风建设，法院司法形象不断提升。抓好宣传工作。利用微信平台、微博、网评法院、视频网络直播、法律文书上网等网络媒体为平台，一方面大力宣传法院工作，一方面公开审判过程和裁判结果，实行阳光审判，确保公正与效率。2018年本院微信平台发表报道40余篇。扎实开展“吸取身边腐败案件教训，涵养风清气正政治生态”集中教育整顿、干部作风大整顿活动。在开展活动中将两个活动结合起来，严格按照省院、延边林区中院的安排部署，院党组高度重视，结合法院工作实际，认真研究部署，周密组织实施。制定了活动方案，成立了活动领导小组，召开了动员大会，组织干警学习教育、召开班子民主生活会、下发征求意见函、设立征求意见箱、举报电话，组织填写“五弊”清单，集中谈心谈话，召开干部整顿作风专题会议。活动目标明确，推进有序，完成了预定的任务，达到了预期的目的。通过活动的开展，使全院干警进一步明确了开展干部作风大整顿活动的重大意义，提高了认识，转变了思想观念，工作作风进一步转变，全院干警积极主动投入工作，在各项工作中，情绪高涨，加班加点，有力推动了我院各项工作的顺利开展。加强法院文化建设。开展向邹碧华等先进典型学习活动。开展了送法“四走进”活动。先后8次送法进社区、进机关、进校园，受教育群众达1560人次。狠抓组织人事、劳动工资等工作，及时完成省院、林区中院要求填报的各类人员信息的统计、上报工作，完成法官单独职务序列等级确认、晋升、干警工资调整、退休审批、公务员职务职级并行等工作，做好工资软件、人事系统软件、公务员信息软件的更新维护工作。加强法院文化建设。今年6月份组织干警参加了辖区林业局开展的排球比赛，10月份参加了林区中院组织的排球赛（取得第二名的好成绩），丰富干警文化生活。加强党员的教育和管理，按时交纳党费。坚持“三会一课”，组织党员参加e支部学习，组织全体党员干部观看《厉害了，我的国》影片，开展扶贫帮困献爱心活动。开展创先争优活动，设立“共产党员先锋岗”，抓好新党员的培养工作，我院现有3名积极分子。抓好各项制度的落实。做到用制度管人，用制度约束人。

深入开展扫黑除恶专项斗争工作。我院贯彻落实中央、省委及上级法院关于扫黑除恶专项斗争的重大决策部署，深刻领会扫黑除恶专项斗争工作的重大意义，成立了扫黑除恶专项领导小组，组织进行近年案件的线索摸排，组织全体干警学习相关法律常识，增加法律知识储备，进行扫黑除恶相关常识知识测试，签订公开承诺书，不断拓宽宣传方式，扩大宣传覆盖范围，设立专项举报信箱及举报电话，鼓励群众提供线索。

抓好各项管理工作。办公室积极主动做好服务工作，规范档案、文秘、车辆、诉讼费管理等后勤保障工作，建立完善了财务、车辆等管理制度，对各类卷宗做到及时归档、保存，认真做好保密，无卷宗丢失、失泄密现象。司法警察大队认真履行职责，克服了法警人员少、年龄偏大、工作任务多等诸多困难，高质量完成了押解、值庭、送达等工作任务，严格机关安全保卫，维持良好办公秩序。

我院将认真贯彻落实党的十九大、中央、省政法会议、各级法院工作会议精神，在林区中院的指导下，加强班子建设和干警队伍建设，加强司法能力建设，抓好各项审判工作和执行工作，坚持依法办案，严格规范司法行为，依法审理各类案件，加大执行工作力度，提高案件质量，真正做到“案结事了”，达到社会效果和法律效果的统一，促进和谐林区建设。继续推进扫黑除恶专项斗争工作，加大宣传力度，向群众宣传相关法律常识，并鼓励群众积极检举揭发涉黑涉恶违法犯罪活动线索。完善司法便民措施，提升服务水平。积极探索司法为民长效机制，加大对基层人民调解组织的指导力度，继续推进送法进社区、进校园活动。积极参与林区综合治理活动，提升法院知名度。加强党风廉政建设，认真落实“两个责任”，将廉政教育常态化，规范法官业内行为，做好廉政风险防范工作，加强对审判权、执行权的监督，确保法院队伍的纯洁性。做好司法宣传调研工作。通过利用我院微信平台、微博及各类报刊抓好对外宣传，通过宣传典型案例、印发宣传资料、下基层进行法律咨询、法制讲座、举办法律知识培训班等形式在辖区职工群众中进行法律宣传活动，深入辖区内的林场、社区现场开庭审理案件，加大对外宣传力度，增大法院的知名度，在林区中院的指导下，深挖潜力，想办法加强法院基层设施建设和设施、设备的配备，紧紧围绕服务林区建设大局，发挥审判职能作用，真正谋划好为林区企业服务的方法和措施，在国有林区改革、职工转岗就业创业中出谋划策，围绕林区虎豹园区建设搞好调研，积极有针对性地提出司法建议。强化电子化法院建设，提升我院工作信息化水平。做好司法改革工作。按照上级法院的要求，完成司法改革的各项工作任务，抓好法官员额制、人员分类管理、工资、财务等各项改革工作。