为进一步加强对年轻干警的培养教育，发挥老干警对新干警的“传帮带”作用，汪清林区基层法院按照“素能提升年”活动安排部署，实施青年干警业务导师制。通过“老带新结对传帮带”的形式，导师在业务指导、现场操作、经验交流等日常工作中对青年干警进行经验传授和理论指导，为法院培养一批有作为、有能力、有担当的青年干警队伍。

朱延旭为汪清林区基层法院综合审判庭刑事审判团队的的一名书记员，2021年他到延边林区中级法院执行局挂职锻炼一年，2022年4月，他回到了汪清林区基层法院原来的工作岗位。对于刚回到本单位的小朱来说，从执行工作转回刑事审判工作，有很多工作壁垒，有些工作开展较为困难。

恰逢法院施行青年干警业务导师制，综合审判庭目前负责刑事审判工作的武超法官便担任了朱延旭的导师。在开展此项工作中，武超法官这样说道：“我们的职责就是传授经验，在传授经验的同时，还要把自己曾经趟过的雷、踩过的坑、犯过的错，一并告诉青年干警，让他们引以为戒，勇往直前。当青年干警工作上遇到问题时，多帮助他们解决问题，给他们出主意，同时要帮助青年干警设定好人生目标，做好人生规划，学高为师，身正是范，督促青年干警努力学习，提升工作能力。”

在武超法官的言传身教下，朱延旭快速的适应了刑事审判的工作，并表示：“在接下来的日子中，将继续虚心学习，不断提升业务能力水平，以百倍的努力和万分的热情投入到各项工作中。今后会更加认真细致完成本职任务，扎实工作作风，坚守工作岗位，充分发挥主观能动性将被动学习变为主动学习，为争取早日提高工作能力和业务水平而不懈努力，努力成为一名群众满意、领导认可的年轻法院干警。”

目前来看，青年干警业务导师制已初见成效，青年干警有效提升了专业能力、政治素养和司法作风。通过不断发挥“老带新、传帮带”示范引领作用，不断强化干警岗位职责，更好地为审判工作提供优质高效的服务，以高度负责的工作态度和严谨务实的工作作风推动法院各项工作再上新台阶。