6月7日，汪清林区基层法院召开2024年度绩效考核推进会，会议围绕抓重点、补短板、争进位的工作目标，总结回顾2023年度绩效考核指标得失分情况，全面分析研究法院目前绩效考核指标完成情况及存在的问题短板，及时查漏补缺，进一步明确任务、强化措施、落实责任，全面提升审判质效整体水平。   

会议指出，2023年法院在绩效考核中闯出了新路、开创了新局，这是院领导和衷共济、以上率下干出来的，是全院上下聚焦重点、主动作为抓出来的，是各部门敢想敢为、勇于担当争出来的。同时仍存在一些短板、弱项，面对“精品工程”、加分项目的攻坚工作，要“咬牙印、按手印”，把短板补齐、弱项建强。

会议强调，一要将讲政治与绩效考核结合起来。要全面贯彻落实习近平法治思想，扎实推进党纪学习教育，加强应知应会党内法规和国家法律清单制度学习，以党建促进队建、审判发展。改进工作方法、提升办案水平，围绕案件质量、综合考评、发扬“枫桥经验”、创建“无诉社区”“无讼林场”等重点工作，做深做实为大局服务，力争在2024年绩效考核中交出优异答卷。二要将讲责任与绩效考核结合起来。牢固树立“全院一盘棋”思想，各部门负责人和相关工作责任人要以强烈的大局意识和责任意识，做好协同配合，共同推进绩效考核工作取得明显成效。要坚持全员考核、全面考核，坚持“评案”与“考人”相结合，运用绩效考核指挥棒，把干多干少、干好干差分出来，想干事能干事干成事的干警考出来，把有能力有担当有情怀的干警用起来，通过考核激励全院干警在新时代有新担当新作为。三要将讲方法与绩效考核结合起来。常态化分析研判指标，认真钻研吃透考核责任清单各项指标，划分重难点指标任务，保住基本分，争取加分项，发展精品工程。要对标2024年目标任务，加强对上沟通衔接，全面梳理、逐项分析，全力以赴补短板、强弱项，具体问题具体分析，切实圆满完成各项工作，奋力推进法院2024年工作高质量发展。