为进一步贯彻新时代党的组织路线，加强新时代干部队伍建设，汪清林区基层法院坚持把“领导干部上讲台”作为提升队伍素质能力的重要抓手，充分发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验足等优势，促进法院队伍政治素质和业务能力“双提升”，以领导干部“上讲台”推动队伍建设“上新阶”。

以上率下，激励学思强引擎

创新“干警点单、干部接单、全院共享”的精准定向培训模式，围绕政治理论学习、基础能力提升、业务实践演练方面，推动“领导”转换“领学”，通过讲党课、专题讲座、研讨会等，广泛征集培训意向，综合运用讲授式、互动交流、案例分析等多种形式，结合各自分管工作和专业领域进行授课，使培训内容“干货”满满，让干警们能够迅速吸收消化、增强运用实践，做深做实善于从政治上看、精于从法治上办，在“双向奔赴”中有效发挥领导干部“传帮带”作用，推动跑出青年干警成长“加速度”。

以实提质，不断优化资源库

紧紧围绕新时代法院工作和队伍建设重点方向，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的授课理念，围绕“法院高质量发展和人民群众司法需求相联系”“干部履职尽责和健康政治生态”“审判工作实践与类案裁判”等方面，以面对面授课、手把手指导、零距离交流、沉浸式实践，努力带动理论知识与实践技能的学用结合、教学相长。同时，在参加各类专题业务培训后，统筹安排参训干部“上讲台”，分享参训所学、所思、所悟，通过“再培训”放大培训效果。

以学促干，知行合一增效能

为将培训成果进一步转化为实质成效，注重理论培训与工作实践相结合，经常性回顾培训所学课程，总结新精神、新要求、新方法，同时，通过“理论研学+现场实践”的方式，上好情景实训课。切实增强授课的针对性和实效性，结合实际因材施教、量体裁衣，既讲好“小而精”的微课堂，也开展“全程辅导”的大讲堂，促进学习之效转为实干之果，切实将学和讲的成果转化为推进法治社会建设长治久安和高质量发展的全新动力。

汪清林区基层法院坚持将领导干部上讲台作为队伍素质提升和教育培训的重要内容，在教育培训的深化、转化、内化上持续用力，用好全员教育培训、考核评估等制度，坚持好“一把手”率先垂范、班子成员言传身教、中层干部业务培训、业务骨干交流经验的全员争先创优浓厚氛围，努力构建头雁领航、群雁齐飞的聚能释能新格局。